PEMULA bagi para Karyawan.
ini beberapa keadaan yang kira-kira terjadi kepada kita para pemula.
1. Ekspetasi tidak seperti Realita.
Masuk ke perusahaan besar yang ternama ternyata di sana tidak seperti yang saya bayangkan, saya di suruh printing dokumen terus, fotokopi terus, di suruh bantu sana sini sama kariyawan yang lebih senior, melakukan hal yang monoton bahkan duduk tidak bekerja.
2. Perasaan yang tak karuan.
Ada yang masi asyik melakukan segala pekerjaan, ada yang kesal karena pekerjaan yang tidak sesuai, dan ada yang terus bertanya-tanya, Apakah sudah berada di tempat yang benar?, apakah aku harus melakukan pekerjaan seperti ini?
saya pikir proses di atas benar adanya, sebagai seorang pemula benar akan mengalami keadaan di atas, semua butuh proses, perusahaan yang besar sampai perusahaan kecil semuanya di mulai dari proses dasar, jika proses diatas terjadi kepada kita tak lain bukan bearti kita apa yang kita kerjaan tidak masuk akal namum bisa jadi dari sana kita dikenalkan profile perusahaan.
Ketika memprinting file perusahaan tentu kita akan tahu apa-apa dokumen perusahaan, sejauh apa perusahaa bergerak. Ketika memnatu sana-sini senior kita akan tahu sesibuk apa kariyawan tempat kita bekerja bagaimana aktivitasnya, dan ketika kita di minta melakukan hal yang monoton melatih kesabaran kita akan hal-hal yanng akan di kerjakan berulang kali.
pernah merasa tertekan cobalah menemukan cara menikmatinya, namum jika memang segalanya sudah di luar kendali kita baru akan melakukan tindakan namum sejauh mana kita mengukur keadaan apakah masi wajarkah ? tentu semua ini harus di analis kembali.
Nah itu para membaca yang mengalami hal di atas tetap semangat ya, ini adalah masalah waktu, selama masi dalam batasan yang wajar tidk masalah namum jika yang sudah lama terjadi misalnya magang 6 bulan namum sampai 3 bulan masi melaakukan hal yang sama terus, coba cari jalan keluarnya jangan menyerah pada keaadan namum kita harus mengambil kebenaran untuk kita.
Terima Kasi sudah membaca artikel saya semoga bermanfaat ya


Comments
Post a Comment